Privacy e lavoro: il nuovo vademecum del Garante

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Il Garante per la protezione dei dati personali ha fissato in un vademecum le regole per il corretto trattamento dei dati personali dei lavoratori da parte di soggetti pubblici e privati.


I cartellini identificativi esibiti da alcune categorie di lavoratori devono riportare tutti i dati anagrafici? Si possono affiggere nella bacheca aziendale le informazioni sulle malattie e i permessi? Il dipendente assente per malattia deve consegnare il certificato con la diagnosi? La posta elettronica aziendale è riservata? Si possono rilevare le impronte digitali dei lavoratori? Si possono installare impianti di videosorveglianza sul posto di lavoro?

A queste e ad altre domande risponde il vademecum predisposto dal Garante per la protezione dei dati personali. Una guida sintetica che si propone di illustrare con un linguaggio semplice e immediato il complesso tema della privacy sul posto di lavoro sia in ambiente pubblico che privato, materia che spesso genera contenziosi tra dipendenti e datori di lavoro.

Il documento riporta anche i riferimenti alle linee guida e ai principali provvedimenti dell’Autorità in tema di trattamento dei dati dei lavoratori.

Il Vademecum “Privacy e lavoro” può essere scaricato in formato digitale dal sito del Garante ed è suddiviso in dieci sezioni: principi generali, cartellini identificativi; comunicazioni; bacheche aziendali, pubblicazioni di dati del lavoratore sui siti web e sulle reti interne; dati sanitari; dati biometrici; uso di internet/intranet e della posta elettronica aziendale (i controlli, Internet/rete interna, posta elettronica aziendale); controllo a distanza dei lavoratori (videosorveglianza e geolocalizzazione); documenti di riferimento.

La tematica della tutela della privacy verrà affrontata anche durante il corso che si terrà il prossimo 27 maggio a Legnano dal titolo “I siti Web della PA: Trasparenza, pubblicità e informazione”, fruibile successivamente anche in versione e-learning, attraverso qualsiasi device (PC, Tablet, Smartphone).

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Fonte dell’articolo: Comunicato pubblicato sul sito del Garante per la protezione dei dati personali