Il Dipartimento della Funzione Pubblica monitora e incoraggia gli enti all’utilizzo di modalità di lavoro agile raccogliendo sul proprio sito documenti e norme di riferimento, dati, strumenti e indicazioni sulle migliori modalità tecniche e organizzative per adottare e implementare lo smart working nelle PA.
Sul sito dell’ANAC è stato pubblicato il Comunicato del Presidente del 12 marzo 2020 che proroga al 30 giugno 2020 il termine per l’attestazione degli Organismi Indipendenti di Valutazione e al 31 luglio 2020 il termine per la pubblicazione.
Emanata il 12 marzo la Direttiva 2/2020 della Funzione pubblica in relazione all’emergenza Covid-19 (che sostituisce la precedente Circolare 1/2020), con la quale vengono fornite regole organizzative e di condotta in merito alle modalità di lavoro delle Amministrazioni Pubbliche nel corso dell’emergenza Covid-19.
Sono ora estesi su tutto il territorio nazionale i servizi digitali gratuiti per aiutare le persone, le scuole, i professionisti, gli enti pubblici e le aziende a continuare la propria attività e mantenere le proprie abitudini di vita.
Complice la portata eterogenea di esigenze che i fatti di cronaca stanno facendo emergere, il nostro team di sviluppo ha messo a punto una soluzione che speriamo possa essere di aiuto a molte realtà pubbliche nel rapporto con i propri cittadini.
L’emergenza sanitaria che tutti stiamo vivendo ci sta aprendo gli occhi sul ruolo della tecnologia: di quanto possa essere una risorsa importante per limitare l’interruzione dei servizi e i conseguenti danni all’economia causati dalle necessarie misure di sicurezza e di isolamento disposte dal Governo per far fronte alla diffusione epidemiologica.
I recenti interventi legislativi hanno introdotto importanti misure incentivanti per la diffusione dello smart working in questi tempi straordinari, ma è importante non perdere di vista la sicurezza informatica.
E’ stata diffusa da CERT-PA, l’Ente che si occupa di monitorare la sicurezza dei sistemi della Pubblica Amministrazione, una nota che riporta la prima campagna di malspam operata ai danni degli utenti italiani sfruttando l’emergenza Coronavirus.
Il DPCM del 4 marzo 2020 conferma quanto già previsto dal DPCM 1° marzo 2020 in merito alla possibilità di ricorrere al lavoro agile con procedura semplificata per tutta la durata dello stato di emergenza sanitaria (che la Delibera del Consiglio dei Ministri del 31 gennaio stabilisce di sei mesi).
Si parla sempre più di Smart Working: modalità di lavoro che consente al personale dipendente, sia esso pubblico che privato, di svolgere le proprie mansioni professionali dal domicilio. Vediamo i riferimenti normativi e di cosa c’è bisogno per attuarlo.
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